نصائح مفيدة

كيف يتم حساب استحقاقات البطالة؟ من الذي يحدد متوسط ​​الأرباح لأي فترة؟

Pin
Send
Share
Send
Send


يحق للمواطنين العاطلين عن العمل الذين يعانون من حالة بطالة ومسجلين في مركز التوظيف الإقليمي الحصول على بدل شهري ، يتم احتساب المبلغ على أساس متوسط ​​الدخل للفترة المشمولة بالتقرير. في المقال ، سننظر في أمثلة حول كيفية حساب استحقاقات البطالة ، وما هي الفترة لدفع معونات الدولة ، وكيفية التسجيل في مركز التوظيف والحصول على وضع العاطلين عن العمل.

ما الذي يحدد مقدار المدفوعات؟

يعتمد مقدار الفوائد على العديد من العوامل. على سبيل المثال ، ما إذا كان الشخص يعمل رسميًا ، إلى متى استمر العمل ، في أي منطقة (موضوع الاتحاد الروسي) تم تسجيل العاطلين عن العمل ، إلخ.

يظهر مبلغ الدفع وإجراءات حسابه في القانون N 1032-1 "حول توظيف السكان في الاتحاد الروسي" مؤرخ في 19 أبريل 91. حالتان ممكنتان فيما يتعلق بمعايير التشريع عند حساب المنافع.

يمكن ضبط مبلغ الدفع:

  1. في المائة من متوسط ​​الأرباح لآخر 3 أشهر من العمل ،
  2. في شكل حد أدنى ثابت.

تفترض الحالة الأولى للتسوية وجود الشروط المنصوص عليها في البنود 1-1-1 من المادة 30 ، وأهمها وجود فترة مدفوعة لا تقل عن 26 أسبوعًا بالسعر الكامل. من المفترض أن يكون الفصل قد حدث في موعد لا يتجاوز 12 شهرًا قبل الاتصال بالخدمة.

تم توضيح هذا المعيار بأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 06.29.2012 رقم 10n. تعتمد المدفوعات المتزايدة على العمل في منطقتي تشيرنوبيل وماياك وفي ظروف أقصى الشمال (البند 2 ، المادة 30) وتخضع لقوانين منفصلة.

بالإضافة إلى متوسط ​​الأرباح عند حساب الفوائد ، يتم أخذ معاملات المنطقة المختلفة في الاعتبار. قد يتجاوز المبلغ الإجمالي للدفع الحد الأقصى المسموح به للمبلغ الذي حددته الحكومة. يتم زيادة مبلغ الاستحقاقات أيضًا عن طريق البدلات المقررة بموجب قانون العمل (المادة 317) والأفعال الفردية للوحدات الإقليمية.

المادة 317 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. نسبة الزيادة في الأجور

يُدفع للعاملين في أقصى الشمال والمناطق المماثلة له مكافأة مئوية مقابل راتب الخبرة في العمل في هذه المناطق أو المناطق. يحدد حجم النسبة المئوية للزيادة في الأجور وإجراءات دفعها بالطريقة التي تحددها المادة 316 من هذا القانون لتحديد حجم معامل المقاطعة وإجراءات تطبيقه.

تتعلق مبالغ هذه المصروفات بالنفقات المتعلقة بأجر العمل بالكامل.

ديناميات المدفوعات على النحو التالي:

  • 75 ٪ - خلال الأشهر الثلاثة الأولى ،
  • 60 ٪ - من 3 إلى 8 أشهر ،
  • 45 ٪ - من 8 إلى 12 ،
  • الحد الأدنى - الفترة اللاحقة.

لا تتجاوز المدة الإجمالية للمدفوعات بسبب البطالة 24 شهرًا مع حساب إجمالي لفترة 36 ​​شهرًا (المادة 31). بدءًا من الشهر الثامن وتنتهي في اليوم الرابع والعشرين ، يتم ضرب مبلغ الأرباح بقيمة معامل المقاطعة (الفقرة 1 ، المادة 33).

يُفترض أن يكون الحد الأدنى للمخصص هو فئات المواطنين المدرجة في الفقرة 2 من المادة 30. في هذه الحالة ، يتم ضبط مبلغ الدفع بواسطة معامل المقاطعة خلال السنة الأولى (المادة 34).

يتم إصلاح المعاملات الإقليمية من قبل الحكومة في حدود 1.15 إلى 2 لمدن أقصى الشمال (أي ما يعادل هذه المناطق) ، والمناطق الجنوبية من سيبيريا الشرقية ، والشرق الأقصى بأكمله. يحق للكيانات المكونة المنفصلة في الاتحاد الروسي إنشاء معاملاتها الخاصة لتحقيق المساواة في دخل السكان.

كيفية حساب - الإجراء لتحديد المبلغ

كيف يتم تحديد حجم المدفوعات؟ ما هي الصيغة المستخدمة لحساب ما هو معامل المقاطعة وكيف يتم تطبيقه؟

لحساب المبلغ الكامل للدفع ، يجب عليك استخدام الصيغة:

  • P هو مقدار الفوائد.
  • earnings- متوسط ​​الأرباح لمدة 3 أشهر.
  • VK - معامل لمدة شهر معين (مؤقت).
  • RK - معامل المنطقة (إن وجد).
  • بدل (إن وجد).
  • الحد الأدنى هو الحد الأدنى للبدل.

في الحالة الأولى ، يتم احتساب البدل وفقًا للمادة 33 ، في الحالة الثانية - مع المادة 34. عند حساب المبالغ ، ضع في الاعتبار حقيقة أن بعض المدفوعات لا تخضع للمحاسبة في تحديد متوسط ​​الأرباح ولا تقع تحت تأثير معامل المقاطعة.

ما الذي يحدد حجم البدل؟

يحق لأي مواطن من الاتحاد الروسي تقدم بطلب إلى مركز التوظيف الذي فقد وظيفته (أو لم يسبق له توظيفه) الحق في تعيين ودفع الاستحقاقات.

يتم تحديد شروط وشروط الاستلام والأحجام بشكل فردي لكل حالة. ينظم قانون الاتحاد الروسي رقم 1032-1 "بشأن التوظيف في الاتحاد الروسي" إجراءات التعيين والدفع.

مبلغ التعويض الشهري في شكل استحقاقات البطالة في 2016-2017 هو:

  • الحد الأقصى لاستحقاقات البطالة هو 4900 روبل ،
  • الحد الأدنى الشهري هو 850 روبل.

ومن المخطط زيادة حجم إعانات البطالة إلى 8 آلاف روبل.

هناك عدد من العوامل التي تؤثر على تحديد الحجم النهائي والفترة التي يمكن خلالها الحصول على إعانات البطالة:

  1. تجربة مقدم الطلبالمتراكمة على مدى العام الماضي قبل تعيين حالة البطالة. إذا تجاوزت التجربة 26 أسبوعًا من العمل ، بشرط يوم كامل ، سيتم احتساب التعويض على أساس متوسط ​​الراتب الشهري.
  2. الموعد النهائي لتقديم المستندات للاعتراف بوضع العاطلين عن العمل في خدمة التوظيف من لحظة انتهاء عقد العمل. في الحالة التي يكون فيها شخص قد تقدم بطلب لتعيين وضع العاطلين عن العمل ، وتعيين ودفع الاستحقاقات ، وأكثر من 12 شهرا قد انقضت منذ انتهاء العقد ، يحق له الحصول على الحد الأدنى لاستحقاقات البطالة. يحدد القانون أن مثل هذا المواطن ينتمي بالفعل إلى الفئة التي تسعى لاستئناف النشاط العمالي مع انقطاع الأقدمية.
  3. سبب انتهاء عقد العمل. إذا تم تنفيذ الطرد على أساس طلب بمحض إرادته ، فسيتم تحديد مبلغ ومدة مدفوعات الاستحقاق على أساس متوسط ​​الراتب الشهري. إذا حدث الطرد نتيجة إنهاء الشركة أو بسبب تخفيض عدد الموظفين (المادة 178 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ، يحق للموظف الحصول على راتب نهاية الخدمة يعادل متوسط ​​الراتب الشهري ، مع الاحتفاظ به لمدة تصل إلى شهرين من تاريخ إنهاء عقد العمل. في نهاية إنهاء راتب نهاية الخدمة ، يتم تعيين تعويض البطالة على أساس متوسط ​​الدفع الشهري للأشهر الثلاثة الأخيرة من عمل الموظف.
  4. مكان الإقامة وتسجيل المواطن المعترف بأنه عاطل عن العمل مع تعيين ودفع استحقاقات البطالة. هناك معاملات إقليمية تؤثر على حجم المنافع التصاعدية. في كل منطقة فردية ، يكون حجم المعامل مختلفًا. هذه المعاملات غير متوفرة في جميع المناطق.

حساب كنسبة مئوية من متوسط ​​الأرباح

سيبقى المكافئ النقدي للتعويضات بدون تغيير خلال الأشهر الثلاثة الأولى من تاريخ منح المزايا ، وسيكون 75٪ من متوسط ​​الراتب الشهري ، ولكن ليس أعلى من 4900 روبل.

ثم سيتم احتساب مبلغ الفائدة لمدة 4 أشهر القادمة ، وستكون 60 ٪ ، ولكن ليس أعلى من 4900 روبل.

6 أشهر المتبقية من التعويض النقدي سيكون 45 ٪ من متوسط ​​الأجر الشهري للمحتاجين ، ولكن لن يتجاوز 4900 روبل. إذا لم يصل طول الخدمة المتراكم ، خلال السنة السابقة للحصول على حالة البطالة ، إلى 26 أسبوعًا من العمل ، فسيتم تعيين البدل بحد أدنى للمبلغ ، ولكن ليس أقل من 850 روبل.

تحديد متوسط ​​الأرباح لحساب الفوائد

يتم تنظيم خوارزمية حساب مقدار حجم النقود لمتوسط ​​الأجر بموجب القرار رقم 62 الصادر عن وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 08/12/2003.

عند حساب متوسط ​​الأجر ، يؤخذ في الاعتبار حجمها للأشهر الثلاثة القادمة ، محسوبة في آخر مكان للتوظيف.

ومع إدراجها في مبلغ جميع المدفوعات المستحقة للموظف.

على سبيل المثال ، إذا تم فصل أحد الموظفين في مايو 2016 ، فسيتم أخذ فبراير ومارس وأبريل 2016 في الاعتبار.

المدفوعات التي تؤخذ في الاعتبار بالإضافة إلى الراتب تشمل:

  • الأجور بالقطعة ،
  • الأجور العينية (على سبيل المثال ، منتجات المؤسسة) ،
  • رسوم موظفي المؤسسات الحكومية للثقافة والفنون ،
  • دفع مقابل استبدال الواجبات العامة (على سبيل المثال ، القضاة) ،
  • جميع أنواع البدلات (على سبيل المثال ، للأقدمية) ،
  • الأجر الإضافي وساعات العمل في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد ،
  • الحوافز النقدية للموظفين.

تؤخذ المدفوعات والحوافز النقدية في نهاية السنة في الاعتبار على أساس 1/12 لكل شهر من السنة التي تم فيها دفع هذه المدفوعات.

يحدد القرار أيضًا قائمة المدفوعات التي لا تؤخذ في الاعتبار عند متوسط ​​الأجر. على سبيل المثال ، إعاقة مؤقتة للموظف ، عطلة بسبب الحمل والولادة. لا تؤخذ هذه الفترات في الاعتبار عند حساب فترة دفع الاستحقاقات وتمديد فترة الدفع.

في مثل هذه الحالات ، يتم حساب متوسط ​​الراتب في اليوم لحساب استحقاقات البطالة ، ثم يتم حساب متوسط ​​الراتب في الشهر.

لحساب متوسط ​​الأرباح في اليوم ، من الضروري تقسيم مقدار الأرباح للأشهر الثلاثة الماضية على عدد أيام العمل الكاملة التي عمل فيها الموظف.

والخطوة التالية هي قسمة ثلاثة أيام عمل لمدة ثلاثة أشهر ، وتبين متوسط ​​عدد أيام العمل في الشهر. ثم يتم ضرب هذا الرقم بمتوسط ​​الأرباح اليومية ، والذي يعطي في نهاية المطاف متوسط ​​الأرباح الشهرية.

حالات خاصة

يحدد القانون قائمة المواطنين الذين يمكنهم الحصول على الحد الأدنى من المزايا فقط:

  • بدون خبرة عمل رسمية ،
  • لم تتجاوز فترة الإثني عشر شهرًا التي سبقت تقديم طلب إعانات البطالة 26 أسبوعًا (يتكون أسبوع العمل من 40 ساعة عمل) ،
  • لقد مر أكثر من عام على انقضاء عقد العمل ،
  • الأفعال غير القانونية (على سبيل المثال الاختلاس والانتهاك المنتظم لجدول العمل المحدد) عملت على إنهاء عقد العمل
  • أولئك الأشخاص ، الذين كانوا في وضع العاطلين عن العمل ، خضعوا لإعادة تدريب نظّمها مركز التوظيف ، وطُردوا بسبب الانتهاكات.

للتقدم بطلب للحصول على تعويض البطالة في مركز التوظيف ، يجب عليك جمع قائمة من الوثائق التي ستتيح لك حساب مبلغ ومدة المدفوعات بشكل صحيح ، معتمدين في شكل مدفوعات نقدية شهرية.

أعزائي القراء ، قد تكون المعلومات الواردة في المقال قديمة ، فاستخدم الاستشارة المجانية عن طريق الاتصال بـ: موسكو +7 (499) 288-73-46 سانت بطرسبرغ +7 (812) 309-71-92 أو اسأل المحامي سؤالًا من خلال نموذج الملاحظات أدناه.

الإجراء لحساب استحقاقات البطالة

تتيح مزايا البطالة للمواطنين الذين فقدوا دخلهم لأسباب مختلفة ولا يعملون ، الحصول على الحد الأدنى من المزايا الاجتماعية ، وحفزهم على العثور على عمل في أسرع وقت ممكن. تكمن وظيفة الحوافز في ديناميات المدفوعات: بمرور الوقت ، تنخفض ، إلى الحد الأدنى. الصيغة لحساب الفوائد هي:

يتم دفع المتغير الأول - ZP - على أنه الراتب الشهري الذي يتلقاه المواطن في مكان إقالته. في هذه الحالة ، يتم استخدام الأجور المستحقة بالفعل قبل فترة وجيزة من الفصل. لحساب ، تحتاج إلى أن تأخذ متوسط ​​الدخل ل آخر 3 أشهر. إذا تم دفع الراتب وفقًا لعقد العمل ، يتم أخذ المؤشر منه. تؤثر الأجور الكبيرة بشكل مباشر على زيادة الفوائد.

يتناقص مقدار الفوائد مع مرور الوقت وهو متغير و يؤثر على هذه التغييرات. يحدث تغيير المتغير عند إعادة تسجيل العاطلين عن العمل في مركز التوظيف في وقت لاحق 3 و 4 و 5 أشهر. أيضا ، إذا سجل شخص عاطل عن العمل في وقت لاحق 12 شهر، لم يعد يتم استخدام هذا المؤشر وتعيينه الحد الأدنى لاستحقاقات البطالة (من 850 روبل).

المتغير الثالث لجمهورية كازاخستان هو معامل المقاطعة المنصوص عليها في المرجع ترتيب. على وجه الخصوص ، تنطبق معاملات المناطق على الأشخاص الذين يعيشون في أقصى الشمال وتتساوى معهم ، وبعض مناطق سيبيريا والشرق الأقصى. جميع المناطق الأخرى في روسيا لديها معامل يساوي 1.

تحذير! إذا كان لديك أي أسئلة ، يمكنك استشارة محامٍ مجانًا عبر الهاتف. اتصل الآن عبر الهاتف: +7 (499) 455-02-67 في موسكو ، +7 (812) 317-18-65 في سانت بطرسبرغ ، +7 (800) 550-38-47 في جميع أنحاء روسيا ، والمكالمة مجانية. يتم تلقي المكالمات على مدار الساعة. إنه سريع ومريح!

بغض النظر عن البيانات التي يتم إدخالها ، لا يمكن أن تتجاوز النتيجة المبلغ المساوي لمنتج المعامل الإقليمي والمعيار الفيدرالي. في عام 2019 ، يبلغ الحد الأقصى لمخصصات البطالة 8000 روبل. علاوة على ذلك ، لا يمكن أن يكون المبلغ أقل من الحد الأدنى ، والذي يتم تعيينه أيضًا على المستوى الفيدرالي - 1500 روبل. تم تغيير هذه القيمة أيضًا منذ 1 يناير 2019.

اشترك في موقعنا المجموعة الاستشارية الاجتماعية على فكونتاكتي - هناك دائما أخبار جديدة وأي إعلانات!

بواسطة من ولأي فترة يتم حساب متوسط ​​الأرباح؟

لأي فترة وكيف يمكن حساب متوسط ​​الدخل الشهري للموظف السابق؟

وفقًا لقرار وزارة العمل الروسية رقم 62 بتاريخ 08/12/03 يتم حساب متوسط ​​الأرباح الشهرية لمدة 3 أشهر تسبق شهر الفصل (من اليوم الأول إلى اليوم الأول). إذا قام شخص ما بأنشطة عمالية على أساس يوم عمل بدوام جزئي (أسبوع) ، فسيتم إعادة حساب الفترة من أجل تحديد مدى تطابق فترة العمل مع فترة الـ 26 أسبوعًا مع يوم عمل كامل. يتم ذلك من قبل مفتشي الخدمة لاتخاذ قرار بشأن دفع الحد الأدنى للبدل أو بما يتناسب مع متوسط ​​الأرباح.

تتم جميع مستحقات الرواتب في قسم المحاسبة بصاحب العمل. من أجل معرفة متوسط ​​الأرباح للأشهر الثلاثة الأخيرة ، من الضروري تقديم طلب في آخر وظيفة. يتم إصدار شهادة متوسط ​​الأرباح في النموذج المحدد. قد تتطلب بورصة العمل أيضًا مستندات إضافية ، على سبيل المثال 2-NDFL (شهادة الدخل للسنة).

ما هو معامل المقاطعة؟

يستخدم معامل المقاطعة لزيادة إعانات البطالة. تنعكس قائمة المعاملات الحالية في المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي رقم 1237 بتاريخ 12/30/11 ، ولا يتم عرض هذا المؤشر إلا في المناطق ذات الظروف المناخية المتقلبة والطقس السيئ المستمر.

يتم حساب الرواتب مع مراعاة هذه المعاملات وفقًا للوائح محاسبية معينة. في هذا الصدد ، لا يتم ضرب بعض الرسوم بمعامل المقاطعة. على سبيل المثال ، إجازة مدفوعة الأجر ، مكافآت لمرة واحدة ، رحلات عمل وبدلات للعمل في أقصى الشمال.

يتم تنفيذ حساب الفوائد مع مراعاة معاملات المقاطعة مباشرة في خدمة التوظيف. في هذه الحالة ، يتم زيادة الحد الأدنى والحد الأقصى للمنافع بقيمة المعامل عن طريق الضرب.

حساب التفاضل والتكامل للحالة الحقيقية

الدخل المتوسط ​​هو 20 الف روبل. تم تنفيذ العمل في المنطقة الفيدرالية المركزية لمدة 10 سنوات. التفت العاطلون عن العمل إلى بورصة العمل في يناير 2018. الحد الأقصى المسموح به هو 4900 روبل ، والحد الأدنى - 850 روبل. جدول الدفع على النحو التالي:

  • فبراير-أبريل: 4900 روبل لكل منهما. (20000 * 0.75 = 15000> 4900) ،
  • مايو-أغسطس: 4900 روبل لكل منهما. (20000 * 0.60 = 12000> 4900) ،
  • سبتمبر-يناير: 4900 روبل لكل منهما. (20000 * 0.45 = 9000> 4900) ،
  • 2019: تم تعيين الحد الأدنى المسموح به للمرسوم الجديد.

يتضمن جدول الدفع هذا مقابلات مستمرة حول الشواغر المقترحة والوفاء بعدد من الالتزامات المتعلقة بمركز التوظيف.

الدخل المتوسط ​​هو 70 الف روبل. يتم تنفيذ العمل على أراضي المنطقة الفدرالية الشرقية الشرقية. المعامل الإقليمي هو 1.6. عقد العمل لمدة 9 أشهر.

تتم المدفوعات وفقًا للمخطط:

  • فبراير-أبريل: 7840 روبل لكل منهما. (70،000 * 0.75 = 52500> 4900 * 1.6) ،
  • مايو-أغسطس: 7840 روبل لكل منهما. (70،000 * 0.6 = 42000> 4900 * 1.6) ،
  • سبتمبر-يناير: 7840 روبل لكل منهما. (70،000 * 0.45 = 31500> 4900 * 1.6) ،
  • 2019: الحد الأدنى للاستفادة مضروب بعامل 1.6.

في الحالات التي يندرج فيها شخص عاطل عن العمل في الفئات الموضحة في المادة 34 من القانون N1032-1 ، يتم دفع الحد الأدنى المسموح به فقط مع مراعاة المعاملات.

الآلات الحاسبة الشعبية

واحدة من أبسط طرق الحساب هو موقع lgoty-expert.ru. لإكمال الإجراء ، يكفي إدخال قيمة الراتب ومعامل الموضوع في النموذج (إذا تغيب ، أدخل 1).

مزايا الخدمة تشمل الكفاءة. يتم تقديم جدول الدفع في شكل جدول ، والتسجيل غير مطلوب. كعيب في الموقع ، هناك عدم دقة في حجم البدل الحقيقي ، لأنه الحسابات لا تأخذ في الاعتبار البدلات المستحقة لشخص عن أفعال قانونية محددة.

الآلة الحاسبة التالية متاحة في zakonguru.com. كما أنه سهل الاستخدام ولا يتطلب مساعدًا افتراضيًا.

تشمل مزايا الخدمة إمكانية حساب استحقاقات البطالة بشكل منفصل لسكان موسكو. وهذا يعني أن المبلغ الإجمالي للبدل يشمل البدلات المخصصة من ميزانية المدينة على وجه التحديد لغرض تمويل مدفوعات العجز.

حصريًا لسكان موسكو ، تم تطوير آلة حاسبة مع إجابات خطوة بخطوة على الأسئلة التي توضح الحقائق حول نشاط العمل (raszp.ru). يتم التحقق في غضون دقيقة وتخضع للتشريع. تشمل عيوب الخدمة العدد المحدود من المستخدمين.

ماذا تفعل إذا كانت الأرقام لا تتوافق مع تلك المحددة في مركز التوظيف؟

  1. ندرس الإطار التشريعي للمشكلة.
  2. نحدد التناقضات مع مراعاة تعليق المفتش.
  3. قارنا الأرقام للامتثال لمقالات محددة.
  4. في حالة حدوث خطأ من جانب البورصة ، نكتب طلبًا لإعادة فرز الفوائد.

وكقاعدة عامة، إذا تم حساب الأرقام تجريبيا ، فليس هناك عمليا أي أخطاء. Единичные случаи возможны при невнимательности или излишней спешки сотрудника. Данные заполнения перепроверяют, поэтому вероятность просчета невелика.

О том, что делать, если сумма пособия меньше положенного, а также при возникновении других проблем с получением или начислением такой выплаты, рассказано здесь.

В целом, процесс получения пособия для безработного не является проблемой. Но существует много условий, ограничивающих размер самой выплаты. Кроме этого, биржа налагает определённые обязательства на человека.

إذا وجدت خطأً ، فالرجاء تحديد جزء من النص ثم اضغط Ctrl + Enter.

لم تجد إجابة على سؤالك؟ اكتشف كيف تحل مشكلتك - اتصل الآن:
+7 (812) 313-25-95 (سانت بطرسبرغ)

إعانة البطالة من 1 يناير 2019

إعانة البطالة من 1 يناير 2019 سوف ينمو 2 مرات وسيكون:

  • الحد الأدنى لاستحقاقات البطالة في عام 2019 سيكون 1500 روبل.
  • الحد الأقصى لاستحقاقات البطالة في عام 2019 سيكون على قدم المساواة 8000 روبل.

يمكن للأشخاص القريبين من سن التقاعد الاعتماد على إعانات البطالة في عام 2019 بمبلغ 11،280 روبل.

كيفية التسجيل في مركز التوظيف

كيفية حساب استحقاقات البطالة

يتم تسجيل الأشخاص العاطلين عن العمل بناءً على طلبات المواطنين المقدمة إلى مركز التوظيف الإقليمي بالوثائق التالية:

  • بطاقة الهوية (لمواطني الاتحاد الروسي - جواز سفر ، للأجانب وعديمي الجنسية - تصريح إقامة) ،
  • كتاب العمل
  • شهادة التعليم الثانوي ،
  • دبلوم الثانوية الفنية / الخاصة ، التعليم العالي ،
  • الوثائق الأخرى التي تؤكد الأقدمية والمؤهلات المهنية (الشهادات ودبلوم إكمال الدورات والدورات التدريبية والندوات) ،
  • شهادة متوسط ​​الدخل لآخر 3 أشهر صادرة عن صاحب العمل الأخير (يمكن تنزيل النموذج هنا ⇒ شهادة متوسط ​​الدخل لمركز التوظيف) ،
  • طلب التسجيل كعاطل عن العمل (يمكن الحصول على الاستمارة في مركز التوظيف فور تقديم الطلب).

يتقدم الطلاب الخريجين والأفراد الذين ليس لديهم خبرة في العمل إلى مركز التوظيف للتسجيل إذا كان لديهم جواز سفر ووثيقة تعليمية (شهادة ، دبلوم).

عند الاتصال بمركز التوظيف بالوثائق اللازمة ، يُمنح المواطن وضع العاطلين عن العمل.

كم من الوقت يتم تعيين إعانة البطالة

يتم تعيين إعانات البطالة من لحظة التسجيل كعاطلين عن العمل لمدة تصل إلى 12 شهرًا. السبب في إنهاء دفع الاستحقاقات هو فقدان المواطن لحالة العاطلين عن العمل فيما يتعلق بالتوظيف أو انتهاء فترة الإقامة في مركز التوظيف.

من الممكن أيضًا فقدان وضع العاطلين عن العمل في الحالات التي يكون فيها المواطن:

  • رفض مرتين الشغور المقترح دون سبب وجيه ،
  • فشل في الظهور في مركز التوظيف لاختيار الوظائف الشاغرة في غضون 10 أيام بعد التسجيل ،
  • رفض مرتين التدريب المقترح (للأشخاص الذين ليس لديهم خبرة في العمل) ،
  • قدم مستندات وهمية حول الأقدمية ومتوسط ​​الأرباح إلى مركز التوظيف.

كيفية حساب استحقاقات البطالة: الصيغة والأمثلة

يتم احتساب استحقاقات البطالة للأشخاص الذين لديهم خبرة عملية لأكثر من 26 أسبوعًا خلال العام الماضي من خلال الصيغة:

PosobBezrab = СрДнЗ * Coeff ،

حيث SrnDZ - متوسط ​​الأرباح اليومية المحسوبة لفترة التقرير ،
خلاف - نسبة دفع تعويضات ، يتم تحديد المبلغ بناءً على فترة استحقاق الفوائد (من 0.45 إلى 0.75).

★ كتاب الأكثر مبيعا "المحاسبة من الصفر" لالدمى (فهم كيفية الاحتفاظ بالسجلات في 72 ساعة)> 8000 كتاب تم شراؤها

حساب متوسط ​​الأرباح لاستحقاقات البطالة

فترة الحساب لتحديد متوسط ​​الدخل لاستحقاقات البطالة هي 3 أشهر تقويمية تسبق شهر التسجيل في مركز التوظيف. على سبيل المثال ، ستكون الفترة المشمولة بالتقرير للموظف الذي استقال في 31 أغسطس 2018 وتقدمت بطلب للحصول على مركز التوظيف في 3 سبتمبر 2018 ، هي الفترة من 1 يونيو 2018 إلى 31 أغسطس 2018.

عند حساب متوسط ​​الأرباح ، تؤخذ جميع الإيرادات التي يتلقاها الموظف خلال فترة الحساب في الاعتبار ، بما في ذلك:

  • الراتب،
  • جائزة،
  • البدلات
  • المكافآت،
  • المساعدة المالية
  • تجهيز نظير تكلفة إضافية ،
  • دفع عطلة
  • المدفوعات الأخرى التي هي عناصر الأجر.

في الوقت نفسه ، الوقت والمبالغ المستحقة خلالها الموظف:

  • كان في إجازة على نفقته الخاصة أو في إجازة مرضية ،
  • حصل على بدل أمومة
  • لم يعمل بسبب التوقف أو بسبب إضراب في المؤسسة.

النظر في مثال. 09/28/208 Bobrov S.D. استقال من شركة "فرصة". في يوم إقالته ، طلب هوغ معلومات محاسبية لتقديمها إلى مركز التوظيف.

الفترة المقدرة لمتوسط ​​أرباح Bobrov هي من 1 يوليو 2018 إلى 30 سبتمبر 2018 ، خلالها الموظف:

  • عملت طوال أيام يوليو وأغسطس (22 و 23 يومًا على التوالي) ،
  • من 20 يوم عمل في سبتمبر ، كان يعمل 15 يوما ، وكان 5 أيام في إجازة مرضية.

خلال الفترة المشمولة بالتقرير ، تم دفع Bobrov راتب ومكافأة. عند تحديد متوسط ​​الأرباح لشهر سبتمبر ، يتضمن الحساب ذلك الجزء من المكافأة الذي يقع في أيام العمل الفعلية (15 من 20)

فيما يلي حساب متوسط ​​الأرباح الشهرية لبوبروف:

فترة الإبلاغعدد أيام العمل في الفترة المشمولة بالتقريرعدد أيام عمل فعلادخل الموظف للفترة المشمولة بالتقريرمتوسط ​​الأرباح الشهرية للفترة المشمولة بالتقرير
راتبعلاوة
يوليو 2018222219.500 فرك.2.200 فرك.19.500 فرك. + 2.200 فرك. = 21.700 فرك.
أغسطس 2018232319.500 فرك.2.200 فرك.19.500 فرك. + 2.200 فرك. = 21.700 فرك.
سبتمبر 2018201519.500 فرك.2.200 فرك.(19.500 فرك. + 2.200 فرك.) / 20 * 15 = 16.275 فرك.

نحسب متوسط ​​الأرباح اليومية لبوبروف للفترة المشمولة بالتقرير:

(21.700 روبل + 21.700 روبل + 16.275 روبل) / (22 + 23 + 15) = 994.58 روبل.

تشير شهادة مركز التوظيف إلى متوسط ​​الأرباح التالي لحساب الفوائد:

994.58 روبل * ((22 + 23 + 15) / 3) = 19.891.60 فرك.

مثال لحساب استحقاقات البطالة

على أساس المعادلة الموضحة أعلاه ، يتم تعديل حجم إعانة البطالة وفقًا لقيمة المعامل ، والتي بدورها تعتمد على الفترة التي يتم خلالها تسجيل المواطن في مركز التوظيف.

في عام 2018 ، يتم تحديد مقدار الفوائد بناءً على القيم التالية لعامل التصحيح (خلاف):

رقم p / p

مؤشر عامل التصحيح (خلاف) 0,75 من الرابع إلى الشهر السابع من التسجيل في مركز التوظيف من 8 إلى 12 شهر من التسجيل في مركز التوظيف

قد لا يتجاوز مبلغ الاستحقاقات المستحقة فيما يتعلق بالبطالة في عام 2018 4.900 روبل / شهر.

النظر في مثال.09/03/2018 تحولت Shukshin إلى مركز التوظيف للتسجيل كعاطلين عن العمل. استنادًا إلى الشهادة المقدمة ، يبلغ متوسط ​​الأرباح الشهرية لشوكشين 12.050 روبل.

احسب مقدار الاستحقاقات المخصصة لبطالة Shukshin:

رقم p / p

الفترة المشمولة بالتقرير لحساب الفوائدقيمة عامل التصحيح (خلاف)حساب إعانات البطالة 1سبتمبر 20180,75

12.050 RUB * 0.75 = 9.037.50 فرك.

أكتوبر 20180,7512.050 RUB * 0.75 = 9.037.50 فرك. 3نوفمبر 20180,75

12.050 RUB * 0.75 = 9.037.50 فرك.

ديسمبر 20180,6012.050 RUB * 0.6 = 7.230 فرك. يناير 20190,60

12.050 RUB * 0.6 = 7.230 فرك.

6فبراير 20190,60

12.050 RUB * 0.6 = 7.230 فرك.

مارس 20190,6012.050 RUB * 0.6 = 7.230 فرك. 8أبريل 20190,45

12.050 RUB * 0.45 = 5.422.50 فرك.

مايو 20190,4512.050 RUB * 0.45 = 5.422.50 فرك. 10يونيو 20190,45

12.050 RUB * 0.45 = 5.422.50 فرك.

يوليو 20190,4512.050 RUB * 0.45 = 5.422.50 فرك. 12أغسطس 20190,45

12.050 RUB * 0.45 = 5.422.50 فرك.

نظرًا لأن المبلغ المقدر للبدل في كل شهر من إقامة Shukshin على الحساب يتجاوز الحد الأقصى للمبلغ المسموح به (4.900 روبل) ، يتم دفع المبلغ الشهري إلى Shukshin على أساس الحد المحدد (4.900 روبل / شهر).

استفد للأشخاص الذين ليس لديهم خبرة في العمل

تم تحديد مبلغ الاستحقاقات للمواطنين دون الأقدمية ، بما في ذلك لطلاب الدراسات العليا والأشخاص ذوي الخبرة غير الرسمية (العمل دون اتفاق العمل وعقد القانون المدني) في عام 2018 ، في 850 روبل / شهر. يتم دفع المبلغ المحدد بمبلغ ثابت ولا يعتمد على الفترة التي يتم خلالها تسجيل المواطن في مركز التوظيف.

الحد الأدنى المسموح به من 850 روبل / شهر. يتم دفعها أيضًا للأشخاص الذين تقل مدة خبرة التأمين لديهم عن 12 شهرًا عن 26 أسبوعًا.

النظر في مثال. 09/03/2018 تم تسجيل طلاب الدراسات العليا Khorkov و Surkov في مركز التوظيف ، وبالتالي تم تخصيص حد أدنى قدره 850 روبل في الشهر.

4 فبراير 2019 حصل Khorkov و Surkov على وظيفة لدى Flagman LLC ، ولكن بعد 4 أشهر استقال Khorkov وفي 3 يونيو 2018 ، تم تسجيله مرة أخرى كعاطل عن العمل. نظرًا لأن الفترة الكلية لأعمال خوركوف على مدار الاثني عشر شهرًا الماضية كانت أقل من 26 أسبوعًا ، تم تخصيص بدل قيمته 850 روبل / شهر لطالب الدراسات العليا.

أنهت Surkov عقد العمل مع Flagman LLC في 10/31/2019 وفي 04/04/2019 مسجلة في مركز التوظيف. منذ أن كانت أقدمية Surkov على مدار الـ 12 شهرًا الماضية تزيد عن 26 أسبوعًا ، يتم حساب حجم البدل لطالب الدراسات العليا على أساس متوسط ​​الأرباح (11.040 روبل).

للأشهر الثلاثة الأولى من تسجيلك كعاطل عن العمل (من نوفمبر 2019 إلى يناير 2020) ، تم حساب مبلغ الفائدة على Surkov بمبلغ 8.280 روبل. (11.040 روبل. * 0.75) ، ولكن في الواقع دفعت في الحد الأقصى المسموح به من 4.900 روبل.

كيفية استخدام الآلة الحاسبة

لإجراء العمليات الحسابية ، ما عليك سوى معرفة راتبك ومعامل المنطقة: ستقوم الآلة الحاسبة ببقية العمليات. تعتمد دقة الحساب على صحة المدخلات وتتوافق مع الإرشادات الرسمية الواردة في FZ-1032-1 لعام 1991. إجراء تحديد إعانات البطالة يتكون من عدة مراحل:

  1. أدخل الراتب في العمود الأول. إذا لآخر 3 شهور تم تغييره ، فأنت بحاجة إلى العثور على متوسط ​​القيمة (الإضافة والقسمة على ثلاثة). هذا المؤشر إلزامي ، لأنه على أساس ذلك يتم إجراء حسابات أخرى.
  2. أدخل معامل الحي في العمود الثاني. في معظم الحالات ، تحتاج إلى وضع وحدةلأن هذا هو معامل المقاطعة الأكثر شيوعا. يتم تعيين مؤشرات أخرى بالإشارة إلى الإقليم ، وقد تختلف عن 1.15 إلى 2 نقطة.
  3. انقر على زر "حساب". ستقوم الآلة الحاسبة بإجراء عمليات حسابية وإظهار النتيجة لكل فترة ، خاصةً لأول مرة 3 و 4 و 5 أشهر وعند إعادة التسجيل لمدة 12 شهر.
  4. هناك طريقتان لإعادة فرز الأصوات. أولاً ، انقر فوق "مسح وإعادة الحساب" ، حتى يتم مسح جميع حقول الآلة الحاسبة وإعادة تعيين النتيجة. ثانياً ، فقط قم بتغيير البيانات المصدر وانقر على "حساب" مرة أخرى.
  5. ستظهر تلميح الأدوات في أسفل نافذة النتائج التي تصف جوهر العمليات الحسابية والسبب في حساب هذا المبلغ فقط. كما يشير إلى الحد الأدنى والحد الأقصى الفيدرالي الذي تم تطبيقه عند حساب استحقاقات البطالة.

Pin
Send
Share
Send
Send