نصائح مفيدة

كيف يتم تنفيذ المكفوفين بشكل احترافي على الإنترنت: معلومات مباشرة

Pin
Send
Share
Send
Send


Tiflokommentariy: الصورة الملونة. مساحة مكتب بجدران بيج وطاولات خشبية. على الطاولة يجلس رجل ذو شعر داكن كبير في قميص أزرق ونظارات داكنة. على رأسه سماعات الرأس السوداء مع ميكروفون. رجل يطبع على لوحة مفاتيح بيضاء أمام شاشة مسطحة. إلى جانب الشاشة يوجد هاتف أرضي ومصباح مكتب.

في نهاية شهر نوفمبر ، في اجتماع لرئيس الوزراء الروسي ديمتري ميدفيديف مع ممثلي المنظمات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة ، ناقشوا مشكلة التوظيف والتكيف مع الحياة الخالدة للأشخاص ذوي الإعاقة. تبادل قادة المنظمات غير الحكومية من جميع أنحاء روسيا تجاربهم وأشاروا إلى أن هذه القضية في روسيا لا تزال مرتبطة بكتلة من الحواجز. قرر المراقب عن بوابة المعلومات "نظرة خاصة" فلاديمير فاسكيفيتش معرفة كيف تسير الأمور مع توظيف المكفوفين في سوق العمل الحرة. للقيام بذلك ، التفت إلى الشركات الكبرى والمتخصصين في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

تمت معالجة مشكلة التكيف والتنشئة الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة بنشاط في روسيا لسنوات عديدة. في السنوات الأخيرة ، بعد انضمام الاتحاد الروسي إلى اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ، تم إجراء عدد من التغييرات والإيضاحات المهمة على 40 قانونًا فيدراليًا و 750 قانونًا إقليميًا تهدف إلى تهيئة بيئة خالية من العوائق ، وتم وضع حظر على التمييز على أساس الإعاقة ، كما أن البرنامج الحكومي "يمكن الوصول إليه" يتطور بنشاط البيئة "، حيث يتم تكييف جزء من المرافق لاحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة. وإذا كان تكيف الأشخاص ذوي الإعاقة من وجهة نظر إمكانية الوصول المادي للبيئة ناجحًا للغاية ، فسيتباطأ التكيف الاجتماعي إلى حد ما. مشكلة الأشخاص ذوي الإعاقة ليست في عدم التواصل والتفاعل الاجتماعي. الوضع أكثر خطورة: ليس كل شخص لديه إعاقة قادر على العثور على وظيفة وإعالة نفسه. غالبًا ما لا توجد وظائف لهم ، وهذه هي الصعوبة الرئيسية.

قررت الاتصال بالشركات الكبيرة ومعرفة ما إذا كانت لديهم خبرة في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقات البصرية. من بين 25 منظمة ، أجابوا 14. في Mail.ru Group و SKB Kontur و BlaBlaCar و unilever و Yeltsin Center ، قالوا إنهم ليس لديهم مثل هذه التجربة ، لكنهم لم يروا أي عقبات أمام توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية إذا كان هناك مرشحون لديهم الكفاءات اللازمة. لاحظت الخدمة الصحفية في AUCHAN أنها تعمل عن كثب على توظيف الأشخاص ضعاف السمع ، لكنهم لم يفكروا بعد في التعاون مع المكفوفين. رفضت بعض الشركات ، مثل Nestle و Kaspersky Lab ، التعليق. لم يكن من الممكن الحصول على تعليق خبير من نائب دوما الدولة الأعمى أوليغ سمولين.

ولكن كانت هناك مفاجآت سارة. على سبيل المثال ، قالت الخدمة الصحفية لـ Sberbank أنها قد أنشأت قسمًا خاصًا ، "Special Bank" ، لتكييف خدماتها للعملاء المميزين. بعض المتخصصين في هذا القسم لديهم أنواع مختلفة من الإعاقات.

لدينا رجل أعمى بافيل بوبكو. يعمل بافل كخبير في إتاحة الخدمات للأشخاص ذوي الإعاقة ويساعد على اختبار وتصميم المنتجات المصرفية ، معظمها رقمية ، كما أشار البنك. - من خلال عمله ، يغير بافيل الصور النمطية لموظفينا وعملائنا حول ما يمكن أو لا يستطيع الشخص ذو الإعاقة القيام به. أيضًا ، من خلال العمل مع Pavel ، نلتزم بمبدأ الإدماج الهام - "لا شيء لنا بدوننا" ، عندما يتم إنشاء أي خدمات للأشخاص ذوي الإعاقة بمشاركتهم. "

شاركت تجربتها في العمل مع السكك الحديدية الروسية. "في الوقت الحاضر ، توظف شركتنا 10 موظفين يعانون من ضعف البصر الجزئي في المناصب التالية: فني من المركز الإداري والاقتصادي ، ومصلح الغلايات ، وميكانيكي أعمال التجميع ، وفني الموقع ، وضبط آليات وآليات إنشاء السكك الحديدية ، ومثبت المسار في قسم قاع الطريق ، مشغل الكمبيوتر ، choirmaster من قصر كومسومول للثقافة لعمال السكك الحديدية. لاحظت الخدمة الصحفية للخطوط الحديدية الروسية أن تجربة العمل مع هؤلاء الموظفين يتم تقييمها على أنها إيجابية.

هذه هي أبعد ما تكون عن المهن الأكثر شعبية بين الأشخاص الذين يعانون من ضعف البصر. وفقًا لأوكسانا تشوتشونكوفا ، أخصائي في التفاعل مع أرباب العمل في "منظور" ROOI ، فإن معظم المكفوفين في سوق العمل المفتوح يتم توظيفهم من قبل أخصائيي التدليك ، الموسيقيين ، علماء النفس ، المترجمين ، المحامين والمعلمين. أيضا ، بين الأشخاص ضعاف البصر ، مهنة مشغل مركز الاتصال تحظى بشعبية ، ولكن في كل مكان هناك عيوب. يمكن بشكل عام حساب توظيف المكفوفين في الشركات الكبيرة على أصابع اليد الواحدة ، ولكن لا تزال هناك أمثلة ناجحة.

"لدينا مثالان رائعان - قصتان للنجاح. شارك كل من الأبطال في المسابقة السنوية للطلاب والمهنيين الشباب ذوي الإعاقة ، "الطريق إلى مهنة" ، الذي نظمته Perspective. آرثر زينولين - الفائز في المسابقة ، خريج NES (المدرسة الاقتصادية الروسية) ، تخصص - إدارة المخاطر. وقد أكمل تدريبًا داخليًا في Alfa Bank و KPMG (وهي شركة دولية تقدم خدمات مراجعة الحسابات والاستشارات) ، وهو يعمل حاليًا في إحدى الجامعات في هولندا (ذهب إلى هناك على برنامج ماجستير) ، كما قال أوكسانا تشوتشونكوفا. "وألينا كودريافتسيفا ، التي وصلت إلى المرحلة النهائية من المسابقة ، وهي خريجة من جامعة موسكو الحكومية ، تعمل حاليًا كمترجمة في Microsoft."

Tiflokommentariy: الصورة الملونة. منطقة مدخل المكتب ، على اليمين يوجد مكتب استقبال في الزاوية البيضاء. يوجد خلف العداد قسم مصنوع من عوارض خشبية عمودية. لها شعار الشركة في شكل أربعة مربعات: الأحمر والأخضر في الأعلى والأزرق والأصفر في أسفل - والنقش Microsoft. مقابل الاستقبال هناك لوحة زرقاء في جميع أنحاء الجدار. يوجد نقش بأحرف بيضاء على مراكز Microsoft Technology ، وهي خريطة للعالم بها علامات ، وصورة من الكرة الأرضية تدور حولها مدارات وردية وزرقاء. يوجد في وسط اللوحة وسادتان كبيرتان تعملان باللمس. يبدأ الممر الطويل مع الأرضيات والجدران البيضاء بين اللوحة ومكتب الاستقبال. السقف الأبيض مغطى بثقوب صغيرة مستديرة ويشبه السماء المرصعة بالنجوم.

منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2018 ، تم إدراج تشجيع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في قائمة الخدمات العامة وهو منصوص عليه في القانون. في القطاع الخاص ، تبنت بعض المنظمات بشكل مستقل تنفيذ هذا المشروع الكبير وغير المتقن في بلدنا. لذلك ، في موسكو ، في إطار عمل متحف الدولة - المركز الثقافي "التكامل" سميت N. A. يدرك Ostrovsky العمالة والعمل الناجح للأشخاص ذوي الإعاقة ، بما في ذلك المكفوفين. هؤلاء الموظفون لا يعملون فقط في الوظائف العادية ومناصب الدعم ، ولكن أيضًا في المناصب القيادية. وفي هذا الصدد ، فإن تجربة المتحف فريدة من نوعها ، لا سيما في مجال الثقافة.

لاحظ الرئيس الأعمى لقسم المشاريع والبرامج الاجتماعية والثقافية التابعة لإدماج MCCC ، أناتولي بوبكو ، أن إدراج الأشخاص ذوي الإعاقة في البيئة اليومية وحياة العمل النشطة لا يسمح فقط بحل مشكلة توظيفهم ، ولكن أيضًا يصحح بنجاح تدابير التكيف للأشخاص ذوي الإعاقة.

"العمل اليومي جنبًا إلى جنب مع الأشخاص" المميزين "يشكل فهمًا لما يحتاجه كل منهم بالتحديد ، محرومين من الفرص العادية. في الوقت نفسه ، لا يتعلق الأمر بالشفقة ولا حول مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل عام. كل موظف ذو إعاقة يعمل في مركز التكامل للموارد المتكاملة ، يدرك نفسه ومهاراته المهنية ، ويتطور ويحسن. وقال أناتولي ، كل هذا يصبح ممكنًا بفضل إمكاناته الشخصية.

تسمح هذه المنظمات ذات المنحى الاجتماعي للعاملين ذوي الإعاقة بأن يصبحوا أكفاء مهنيًا وأن يتنافسوا بنجاح مع الأشخاص غير المعوقين. ربما هذه هي القيمة الرئيسية لمثل هذه المشاريع. لا يتلقى كل موظف ذو إعاقة مساعدة مالية أو دعمًا ماليًا فقط (مثل معاشات التقاعد التي تدفعها الدولة) ، بل يحصل على فرصة حقيقية للبقاء مواطنًا نشطًا في بلده وعضوًا كامل العضوية في المجتمع ومهنيًا في مجاله.

خارج العاصمة ، تكتسب مشاريع التوظيف للأشخاص الذين يعانون من مشاكل في الرؤية زخماً نشطاً. نجحت المعارض الخاصة والمهام والرحلات الاستكشافية في الظلام في نيجني نوفغورود ونوفوسيبيرسك وسوتشي وسانت بطرسبرغ ، حيث يقدم الموظفون المكفوفون الزوار إلى عالم الظلام الرائع - عالم الأذواق والروائح والإحساسات اللمسية والأصوات.

في الصورة: زوار معرض الصور في الظلام

Tiflokommentariy: الصورة الملونة. عند مدخل معرض الصور في الظلام ، هناك سبعة مراهقين يرتدون ملابس غير رسمية. أربعة عيون معصوبة العينين مع شالات سوداء ، واثنين من أقنعة النوم على عيونهم. على أحد القناع صورة بيضاء لنظارات دائرية ونقش غير مقروء. يحمل مراهقان أيضًا عصيًا بيضاء. لا توجد ضمادة فقط للفتاة التي تقف على اليمين ، وقد طويت يديها على بطنها وتبدو مستقيمة. خلف ظهور الأطفال توجد شاشة شفافة غير لامعة بنمط إيقاعي من الدوائر البيضاء ، ونقش بنفسجي "معرض في الظلام" ونقش أصفر "انظروا إلى قلبك".

"لشركتنا سبعة أشخاص معاقين يعانون من فقدان البصر بشكل كامل أو جزئي (جميعهم مع مجموعة واحدة من الإعاقات) يعمل جميع المكفوفين كمرشدين سياحيين في المعرض في الظلام. يبلغ عمر مشروعنا ثمانية أشهر فقط ، وعلى الرغم من العنصر الاجتماعي ، فإن المعرض مفتوح فقط على حساب المنظمين "، شارك مدير معرض يكاترينبرج في Dark Oksana Alexandrova. ووفقًا لها ، يعمل جميع الموظفين المكفوفين جنبًا إلى جنب مع زملائهم دون قيود صحية ، ولكن ظهرت بعض الصعوبات أثناء التوظيف: "لم يكن لدى معظم المرشحين المحتملين القدرة على التحرك بشكل مستقل باستخدام قصب ، باستخدام مساعدة من شخص مرافق ، مثل الأم أو الجدة. هذا غير مرحب به في شركتنا. أيضا ، واجه بعض المرشحين صعوبات في التواصل ، بسبب الخبرة الصغيرة في التواصل مع الأشخاص غير ذوي الإعاقة ، وحتى البعض الآخر واجه مشاكل في النظافة الشخصية.

"كانت هناك أيضًا اكتشافات غير سارة للغاية: على سبيل المثال ، كشف أحد الموظفين الذين يعانون من ضعف البصر أثناء العمل عن وجود مرض مصاحب لا يسمح لنا بالعمل (الصرع في المرحلة النشطة). وأضاف أوكسانا "حتى اللحظة الأخيرة ، حاول الموظف إخفاءها". "لكن بشكل عام ، يمكنني تقييم تجربة توظيف الأشخاص الذين يعانون من فقدان البصر بشكل كامل أو جزئي على أنه إيجابي". نواصل العمل ، وفي الوقت الحالي يهتم المعرض بتوظيف اثنين أو ثلاثة موظفين آخرين يعانون من ضعف البصر ".

تحدث أليكسي فولودين ، مدير مركز التكامل ، عن متطلباته للمرشحين الخاصين: "لا تفرض شروط أقل خطورة على الأشخاص الذين يعانون من إعاقات بصرية يعملون في مركز تكامل MCCC من الموظفين العاديين: تنفيذ خطط عمل عالية الجودة ، والامتثال لمعايير الأداء ، المشاركة الكاملة في الاجتماعات والتخطيط الاجتماعات ، والطلاقة في أجهزة الكمبيوتر الشخصية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف الذكية وغيرها من الأدوات الحديثة. معرفة لغات متعددة هي موضع ترحيب. "

سؤال مثير للاهتمام هو تهيئة الظروف الخاصة لعمل الموظف الأعمى. "عادة ما تكون الغالبية العظمى من البرامج المتخصصة المجانية المكفوفة على الكمبيوتر كافية. البيئة المادية بطريقة أو بأخرى لا تتغير في معظم الحالات سواء. في حالتنا ، فإن تكييف مكان العمل هو أن بافل لديه قارئ شاشة على جهاز الكمبيوتر الخاص به - قارئ شاشة ، "الخدمة الصحفية في سبيربنك. لاحظ البنك أيضًا أنه عند استخدام زميل أعمى ، قد تكون هناك حاجة إلى سلسلة من الدورات التدريبية أو المحاضرات لجميع الموظفين. ولكن ، كما أكدت الخدمة الصحفية ، لا ينبغي أن يكون هذا شيئًا كبيرًا وعظيماً للغاية.

وأضاف سبيربنك "قليل من الناس لديهم خبرة في التفاعل مع المكفوفين ، وهذا يخلق الإحراج". - في هذه الحالة ، فإن الشيء الوحيد الذي يتعين القيام به عمومًا هو إخبار الفريق عن المكفوفين: إنهم متماثلون تمامًا ، يمكنك التحدث معهم بنفس الطريقة ، وأنهم يعيشون تمامًا في نفس العالم مثل الجميع وضح ما لا يرونه. لهذا السبب ، قد تكون هناك مواقف محرجة ، لكن يجب ألا تربك أي شخص. تحتاج فقط إلى التعبير عن أفعالك أكثر من ذلك بقليل ولا تتردد في التواصل. "

بالطبع ، العمل نحو توظيف المكفوفين ليس بالأمر البسيط الذي قد يبدو للوهلة الأولى. ليس كل شخص ذو إعاقة محترفًا رفيع المستوى. ومن الصعب للغاية العثور على متخصص قادر على العمل وتلبية المهارات والكفاءات المهنية في العالم الحديث ، خاصة في المدن الكبيرة ، حيث المنافسة عالية جدًا في كل منصب شاغر. ومع ذلك ، إذا كان الموظف مستعدًا للنمو والتطور ، فينبغي أن يحصل على أقصى دعم ممكن. يمكن ملاحظة مثال عن كيفية تنفيذ ذلك في عمل الشركات التي أقتبستها.

الصورة: government.ru. المشاركون في اجتماع لرئيس الوزراء ديمتري ميدفيديف مع ممثلي المنظمات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة.

Tiflokommentariy: قاعة عالية فسيحة ذات جدران زرقاء ومصابيح حائطية على شكل شموع وأبواب بيضاء مع نقوش ذهبية في فتحات مقوسة. يشغل معظم القاعة طاولة مائدة بيضاء ومذهبة ، مكونة من عدة طاولات مرتبة في مربع. على رأس الطاولة ، أمام الأعلام الروسية الأربعة المعروضة على أعلام العلم ، يوجد رئيس وزراء الاتحاد الروسي ديمتري ميدفيديف ونائبه تاتيانا جوليكوفا وآخرين. حول الطاولة ، على كراسي بيضاء مع تنجيد أزرق مع تطريز ذهبي ، يجلس ممثلون عن جميع المنظمات العامة الروسية للأشخاص المعوقين. كل مشارك في الاجتماع به لوحات تحمل أسماء. حول الزاوية الدائرية للطاولة ، يجلس أحد المشاركين في الاجتماع على كرسي متحرك.

في خطابه في اجتماع مع ديمتري ميدفيديف ، قدم أناتولي بوبكو اقتراحًا لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في أوسع مجموعة ممكنة من المؤسسات المختلفة ، بما في ذلك الهيئات الحكومية على جميع المستويات. وفقًا لـ Anatoly ، سيسمح ذلك بتحسين نظام العمل ، وتكييف جهاز الطاقة ، ثم مجالات النشاط الأخرى لاحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة. لقد أحب رئيس الوزراء الفكرة: "دعونا نرى. هذه مهمة بالغة الدقة ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالخدمة المدنية ، لكن لا يزال بإمكانك النظر إليها ". والتفت إلى وزير العمل مكسيم توبيلين: "مكسيم أناتوليفيتش ، لنبدأ بوزارتك. لم لا؟

في الختام ، أضاف رئيس الوزراء أن الأشخاص ذوي الإعاقة "من المرجح أن يعملوا بشكل أفضل من كثيرين غيرهم ، بل قدوة".

حجم المشكلة

وفقًا لمنظمة الصحة العالمية ، في عام 2014 ، كان 285 مليون شخص يعانون من إعاقات بصرية شديدة يعيشون في العالم. من بين هؤلاء ، 39 مليون مصاب بالعمى التام ، و 246 مليون يعانون من ضعف البصر.

لا توجد بيانات دقيقة عن عدد المكفوفين وضعاف البصر في روسيا. يتكون مجتمع عموم روسيا للمكفوفين من حوالي 270 ألف شخص. ووفقًا لتقديرات هذه المنظمة ، يبلغ عدد المكفوفين وضعاف البصر في البلاد حوالي 2.5 مليون شخص. يعيش في بلدان رابطة الدول المستقلة من 1 إلى 1.5 مليون من المكفوفين ومن 3.5 إلى 9.5 مليون من ضعاف البصر. حوالي واحد من كل خمسة أعمى هو شخص في سن العمل.

الان الاهتمام. وفقا لتقديرات ياندكس ، ما بين 14 و 32 ألف مكفوفين يتحدثون الروسية يستخدمون معدات الكمبيوتر والإنترنت. بينما من بين مليون من المكفوفين في رابطة الدول المستقلة ، هناك 200 ألف شخص في سن العمل ، وحوالي 10 ٪ فقط من المكفوفين ذوي القدرة الجسدية يستخدمون أجهزة الكمبيوتر والإنترنت.

لماذا قليل جدا؟ وتغمض عينيك وتحاول إرسال بريد إلكتروني إلى شخص ما دون مساعدة. لم أستطع القيام بذلك حتى مع البرامج التي يستخدمها المكفوفين وضعاف البصر. لكن أول الأشياء أولا.

كيف يستخدم المكفوفين وضعاف البصر الإنترنت

وفقًا لـ Yandex ، يستخدم أكثر من 90٪ من المكفوفين وضعاف البصر برامج الوصول إلى الشاشة مع أدوات النطق للعمل مع الكمبيوتر ككل والإنترنت بشكل خاص. يقوم هذا البرنامج بقراءة النص من الشاشة وتشغيله بصوت اصطناعي.

تتضمن قارئات الشاشة المزج الكلام الأكثر شيوعًا JAWS و NVDA و VoiceOver. تكاليف المنزل JAWS الترخيص عدة مئات من الدولارات الأمريكية. NVDA هو برنامج مجاني مفتوح المصدر.

Когда открывается веб-страница, программа NVDA воспроизводит весь текст, который есть на экране. Робот начинает с заголовка, телефонов в хедере, вертикального меню сайта. На чтение вспомогательного текста уходит от нескольких десятков секунд до нескольких минут в зависимости от архитектуры и дизайна сайта.

С помощью горячих клавиш пользователь может направлять робота к нужным элементам страницы. Например, клавиши от 1 до 6 позволяют мгновенно перейти к заголовкам от h1 до h6, если они есть на странице.

Незрячие люди получают информацию из интернета с помощью дисплея Брайля. هذا الجهاز يلعب الشخصيات في اللوحة باستخدام طريقة برايل. عرض اللمس هو جهاز مكلف. يتم حساب قيمتها بآلاف الدولارات الأمريكية. ربما لهذا السبب ، يستخدم حوالي 10٪ فقط من المستخدمين الأعمى في RuNet شاشات برايل.

يستخدم الأشخاص ضعاف البصر برامج تكبير الخط وتصحيح الصور. بعض المواقع لديها إصدارات للمستخدمين ضعاف البصر. كيف يمكن أن ينظر إليها على مثال مورد مجتمع عموم روسيا للمكفوفين. التبديل في الجزء العلوي من الشاشة.

يستخدم المكفوفون الإنترنت ليس فقط للمعلومات والاتصالات. بفضل الشبكة ، يعملون ويعملون وينشئون مؤسسات ويجدون شركاء متشابهين في الرأي ويقدمون الخدمات للعملاء. يمكنك معرفة المزيد عن هذا على سبيل المثال Tsyrzhima Yampilova ووكالاتها Tohonix.

Tsyrzhima Yampilova: جميع موظفي استوديو Tohonix هم أشخاص ذوو إعاقة

ظهرت فكرة التحدث مع تسييرزيما يامبيلوفا بشكل تلقائي. أثناء إعداد أحد المقالات ، بحثت في "جملة" أو في OpenCart. شيء لا يريد العمل. كان مزعج بشكل رهيب. خلال فترة الاستراحة ، قرأت تعليق تسيريزيما على Facebook. كتبت أنها صنعت موقعًا مستقلًا على WordPress. وانها عمياء.

وافقت Tsyrzhima على مشاركة تجربتها مع قراء مدونة Texterra.

عني وعن استوديو Tohonix

ديمتري ديمنتى: تسيرزيما ، من فضلك أخبرنا عن نفسك. شارك مع قراء مدونة Texterra من أنت وأين وماذا تفعل. كل ما تراه ضروريًا أو مناسبًا لتقوله.

تسيرزيما يامبيلوفا: اسمي Tsyrzhima Yampilova ، أنا كاتب مؤلف ورئيس أستوديو محتوى النص Tohonix. الآن أعيش في المركز الإقليمي لياشالتا في كالميكيا. في الأصل من بورياتيا.

أنا أعمى منذ الطفولة. عن طريق التعليم ، ماجستير الإبداعية. تشارك مهنيا في الإبرة: مكرميه ، زخرفة خرزية وأنواع أخرى. أنا أكتب الشعر ، وكتب النثر. شاركت في جميع المسابقات الإبداعية الروسية وحصلت على شهادات. عندما بدأت المشاركة في كتابة النصوص الاحترافية ، تلاشى الإبداع الأدبي في الخلفية.

D.D: ماذا تحب أن تقرأ؟

تس. يا: أحب أن أقرأ الأساطير ، ملاحم الأمم المختلفة.

D.D: Tsyrzhima ، ربما كنت تريد أن تقول شيئا أو أتمنى القراء من بلوق Texterra: زملائك ، العملاء المحتملين؟

تس. يا: أتمنى أن يتمكن كل شخص في نشاطه المهني من تحديد المجالات المهمة له والتركيز عليها. على سبيل المثال ، أدركت الآن أنني لا أحتاج مطلقًا إلى رسالة إخبارية. يقولون أن هذه أداة جيدة ، وأنها تستحق الوقت. ولدي أدوات أكثر أهمية تستحق الاهتمام بها.

إذا كان العملاء من فكونتاكتي يأتون إلي ، فأنا أفضل تحسين العمل مع هذه القناة. سوف أحسن مجموعتي. ولا يستجيبون كثيرًا للنشرة الإخبارية ، لذلك لا يمكنك إضاعة الوقت في ذلك.

D.D: تسيرزيما ، شكراً جزيلاً على المقابلة. من الجيد التحدث معك بالتوفيق لك!

تس. يا: شكرا لك ايضا

لتلخيص ...

... التواصل مع تسييرزيما يامبيلوفا ليس بالأمر السهل. هناك رغبة في كتابة شيء رثاء وتأكد من تذكر الأغنية الشهيرة التي تؤديها عزمت موسغالييف. ولكن هذا لا لزوم له.

من الضروري التركيز على النقاط المهمة. الأمثل الموقع الأمثل تكييف الموارد لاحتياجات المكفوفين. بنية المحتوى تجعله مرئيًا لشخص ضعاف البصر. وورد هو CMS بسيط جدا ومريح. إنشاء وإدارة المواقع على ذلك تحت سلطة شخص أعمى.

وأكثر شيء واحد. لا توبيخ المحركات والبرامج ورمي الكأس على الشاشة إذا لم ينجح شيء ما. أفضل فقط حاول مرة أخرى. هذا ما علمتهني قصة رجل حقيقي بطريقة جديدة.

شاهد الفيديو: تطبيق GetThere GPS nav for blind ملاحة للمكفوفين وضعاف البصر للذهاب والإياب الى اي مكان بكل حرية. (أغسطس 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send